Die Herausforderungen im HR-Management sind unterschiedlich und hängen vom Businessmodell und dem Entwicklungsstand des Unternehmens ab. Wir liefern konkrete Lösungen zur Bewältigung von aktuellen Herausforderungen und denken strategisch.
Vision
Partnerschaft
Work
Du legst deine Prioritäten fest:
- Unternehmenskultur
- Leadership
- Employer Branding
- Rekrutierung
- Performance Management
- Talent Management
- Learning & Development
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Compensation & Benefits
HR Outsourcing
Kein Unternehmen ist zu klein für eine HR-Abteilung, sofern sie extern ist.
Mit Outsourcing fallen die Kosten nur für die effektiv beanspruchten Leistungen an, ohne fixen Overhead. Ob vollständiges Outsourcing oder die clevere Kombination von internen Ressourcen mit Outsourcingleistungen, deine Mitarbeitenden profitieren von professionellem HR-Managmement. Das stärkt das Vertrauen in den Arbeitgeber und wirkt positiv auf das Mitarbeiterengagement.
Mission
Partnerschaft
Work
Du wählst aus folgenden Dienstleistungen:
- Payroll
- Personaladministration
- Rekrutierung
- Arbeitsrechtsberatung
- Vertragswesen
- Arbeitsbewilligungen
- Onboarding
- Trennungsmanagement
Wir wollen euren effektiven Bedarf verstehen, um ein massgeschneidertes Angebot zu erstellen.
Wieso externes HR mit Trust Work?
Startups und KMU benötigen in der Regel flexible Lösungen, die einfach in der Praxis anzuwenden sind.
Gleichzeitig müssen die Kosten zu den Budgetrestriktionen passen, insbesondere für Startups.
Um schnelle Resultate zu liefern, wenden wir einen agilen Ansatz mit kurzen HR-Sprints an. Für jeden Sprint definieren wir spezifische Ziele.
Jeder Sprint muss anwendbare Ergebnisse liefern für die Zielerfüllung.
Ein Sprint kann nur wenige Tage dauern. Die maximale Dauer eines Sprints liegt bei einigen Wochen.